Babybolag sparkade anställd som ville vara mammaledig – ber om ursäkt efter Tiktok-storm

Blir man mamma till ett prematurt fött barn och jobbar på ett bolag som säljer baby-produkter och marknadsför sig som ”kvinnoägt” så kanske man förväntar sig lite förståelse för att man också behöver vara med sitt barn. Men det var inte den responsen som

Sammanhang: ...På plattformen har det stormat om babybolaget till den grad att vd:n tvingats gå ut med inte bara en utan två förlåt-videos (detta efter att hon själv medgett att den första var ”oärlig”). ”Jag var okänslig, självisk och fokuserade bara på det faktum att hennes jobb alltid hade utförts på plats”, säger Ying Liu. Axios skriver att händelsen visar hur ofördelaktig föräldraledigheten generellt är i USA, som särskiljer sig bland andra utvecklade ekonomier. ...

Omnämnda platser: Texas, Katie, Storbritannien. Omnämnda personer: Ying Liu.